易发久——成功一定有方法

易发久——成功一定有方法
　　易发久的出场更像一个演员，三尺讲台就是他的舞台。
　　一袭白色西装；虽不年轻，但依然有俊朗的外表；挥舞的手势，这
一切已足让渴望成功的拥趸者着迷。
　　这是演讲家的魅力。
　　易发久在西安制造了一系列“头脑风暴”。就像李阳的疯狂英语一
样，渴望成功的年轻人用欢呼声回应着。
　　中国的资本市场是一个大讲坛，各色人登台讲着各色“故事”，香
港创业板、纳斯达克、新加坡等是挂在嘴边的常用语，听者津津有味。
最后，他们上市了！
　　所不同的是，易发久讲的“故事”有点虚。这是一个关于思维方法
的“故事”。
　　不是不可能，只是暂时没有找到方法。
　　将注意的焦点永远集中在找方法上；而不是在找借口上。坚信：成
功一定有方法，千万别说不可能。因为成功一定有方法，不是不可能，
只是暂时还没找到方法。只要你真是100％的想要，你一定会采取100％
的行动。如果不行动，那归根结底只能证明一点：你只是对成功有兴趣
而已，而不是一定要成功。
　　这只是易发久“影响力训练”中的众多观点中的很小一部分。
　　作为上海影响力企业管理咨询有限公司的总裁、著名企业管理训练
机构“影响力”训练创始人，易发久曾为1100多家知名企业（包括柯达
、强生、惠普等80多家世界“500强”在华企业）进行过专业训练。他
的专著《成功一定有方法》荣登2002年“中国成功励志类第一畅销书”
榜，销量仅次于《谁动了我的奶酪》、《穷爸爸、富爸爸》。
　　2002年7月，东方希望集团70余位全国分公司经理及60位集团高级
主管在接受了易发久的课程训练后，总裁刘永行说：“我深深震撼了，
这个课程让我们认识到，我们每个人都是那么棒！”柯达电子公司行政
总监沈似平认为，影响力机构的课程对学员的教育太大了，因为它能让
每个学员从心里感受到身为一个团体的成员应该怎样做好自己，怎样激
励别人。强生集团本身的员工培训模式已是名声在外，但其（中国）医
疗器械公司也从2000年起先后9次引进易发久的课程训练，并被外界评
为“价值600万元的一堂课”。
　　易发久从来不回避自己峰回路转的人生经历。大学毕业后，他曾有
过将9000万资产随着房地产泡沫一起烟消云散的经历，也曾有过十几种
职业角色的转变。直至1995年，他才正式成立了专业的管理咨询公司，
目前，已经在全国拥有4家分公司，在11个地区设立了办事处开拓市场
，课程学员满意率连续三年统计均超过97％，创下国内训练界的奇迹。
　　太阳能从西边出来吗？这或许是小孩子的痴心妄想。太阳不是不能
从西边出来，只是说明人们还没找到太阳能从西边出来的星球而已。这
看似诡辩，其实却包含着朴素的辩证法。
　　有一个小男孩，一次长跑比赛回到家里。父亲看他很高兴，就问：
你是不是得了第一名？
　　“没有呀，我得了第二名”。父亲很奇怪：“得了第二名，为什么
还这么高兴”。小男孩说：“爸爸，你知道吗，那个第一名不知道被我
追得多惨”！
　　这是《成功一定有方法》一书中引用的一个关于态度的故事。如果
我们每个人都有如此心态追求成功的话，有对手已经跑在我们前面又有
什么关系？易发久用他独特的解释传递出一种快乐成功的思维模式。
　　易发久有一件过人的本领。曾有过从每天10个俯卧撑最后逐渐加码
到每天600个的记录。这是一种对生活的执著态度。
　　渴望成功、掌握有一定的话语权是每一个奋斗中的年轻人的梦想。
易发久要告诉你的就是，成功一定有方法，每天进步一点点，这是一次
思维革命，换来的会是天高云淡。